● جَو را آرام كنيد
براي بهبود بخشيدن به رابطه با رئيستان، به دنبال فرصتي باشيد كه با او رودررو صحبت كنيد. اگر مي دانيد كه اول صبحها كه به محل كار مي آيد بدخلق است و آخر وقت ها هم آنقدر خسته است كه با يك تلنگر عصباني مي شود، پس به هيچ وجه اين دو زمان را براي صحبت كردن با او انتخاب نكنيد. به هيچ عنوان درمورد دليل اصلي اين كدورت با همكارانتان صحبت نكنيد. محل كار همانقدر كه محلي براي انتقام، بهانه جويي و توطئه چيني است، به نوعي يك تراژدي شكپيري هم هست. پس وقتي مشكلاتتان را پيش خودتان نگه مي داريد، حتماً شخصاً و تنها با رئيستان صحبت كنيد. دليل نارضايتي و شكايت خودتان را به او بگوييد و درمقابل به حرفهاي او هم گوش دهيد. حتي اگر در آخر اين بحث هنوز هم مرغش يك پا داشت، اين شما هستيد كه بايد جلوي زبانتان را بگيريد و خودتان را از نتيجه بحث راضي نشان دهيد. اما مطمئن باشيد كه اين اتفاق به ندرت پيش خواهد آمد. رئيستان خيلي خوشحال خواهد شد كه كارمندش اينقدر رك و درعين حال محترمانه حرفهايش را با او درميان مي گذارد. اين راهكار براي بازسازي رابطه بسيار موثر و كارامد است.

● به خودتان نگيريد
مطمئناً اين اولين باري نيست كه رئيستان روي يك نفر در شركت دست گذاشته است. كمي به بالا و پايين هاي سابقه كاري خود فكر كنيد: آيا تابه حال شده بود بدون اينكه خودتان بخواهيد به شما مرخصي دهد؟ آيا آخرين پاداشتان خوب بوده است؟ آيا وقتي كاري را خوب انجام مي دهيد، تحسينتان مي كند؟ اگر اينطور است، پس زياد اين حرف او را كه باعث ناراحتيتان شده جدي نگيريد. بدانيد كه كار كردن هميشه بالا و پايين داشته است. براي بازسازي رابطه تان از راهكاري كه در بالا اشاره شد استفاده كنيد و بگذاريد بداند كه برايتان نحوه رفتار او مهم است.

● بهترين باشيد
پاداش هايي كه رئيستان مي دهد، گزارش هاي او از عملكرد كاري شما و از اين قبيل بر مبناي اين انجام مي شوند كه شما و گروهي كه در آن كار مي كنيد چطور خودتان را در آن كار نشان داده باشيد. اگر تلاش كنيد و نتايج خوبي براي شركت رقم بزنيد، رابطه تان به خودي خود ترميم مي شود. دو صد گفته چون نيم كردار نيست! كسي كه حرف مي زند شايد وعده و وعيدهاي پوچ و توخالي تحويل رئيس مي دهد اما وقتي با عمل موفقيتتان را نشان رئيس مي دهيد، به او ثابت مي كنيد كه فرد ارزشمندي براي آن شركت هستيد.

● كينه توزي نكنيد
از قديم گفته اند، افراد كمي هستند كه فرق بين مانع و فرصت را مي دانند و مي توانند ازهر دو اينها بعنوان پلي براي پيشرفت استفاده كنند. به خاطر شرايطي كه خود باعث آن شده ايد كينه توزي نكنيد . كينه يك مانع است كه بين شما و رئيستان قرار مي گيرد،منتها اين مانع تا زماني آنجاست كه خود شما بخواهيد.بر اشتباهات شغلي و كاري خود غلبه كنيد هرچند كه سخت باشد، اما برگرديد . همه ي ما مرتكب اشتباه مي شويم، بعضي كوچكتر و بعضي بزرگتر. اما نكته ي مهم اينجاست كه پس از ارتكاب به اشتباهي مسئوليت آن را بپذيريد و شانه خالي نكنيد. درصدد جبران برآييد تا بتوانيد هرچه زودتر به وضعيت سابقتان برگرديد و رابطه را بهبود بخشيد حتي اگر به غرورتان بر خورده باشد.

● رئيس كيست؟
خلاصه اينكه تنها راه براي بازسازي رابطه با رئيس اين است كه خودتان براي اصلاح آن دست به كار شويد. مطمئن باشيد اگر خودتان اينكار را نكنيد احتمال خيلي خيلي كمي دارد كه رئيستان براي بازسازي رابطه پا پيش بگذارد. خوب كار كنيد، آرام باشيد و اگر اشتباهي كرديد، آنرا بپذيريد چون مرتكب يك اشتباه شده ايد، دليل نمي شود كه كم خرد هستيد. انسان جايزالخطا است. بزرگترين و بهترين افراد هم گاهي اشتباه مي كنند. اما مهم اين است كه زود خود را از اين اشتباه دور كنيد. هرچه بيشتر به آن فكر كنيد، وضعيت بدتري خواهيد داشت و اگر هم اشتباه از شما نبوده جلوي زبانتان را بگيريد و هيچي نگوييد. اجازه ندهيد احساساتتان به شما غلبه كند چون دراينصورت اختلافات بين شما و رئيستان بيشتر خواهد شد 
 
به خاطر داشته باشيد نگه داشتن شغل كار ساده اي نيست و نيازمند تلاش و كوشش فراواني است (درست مثل تمام كارها). بنابراين اگر تنها مشكل شما در محيط كار رئيستان مي باشد، سعي كنيد از خوبي هاي او نهايت استفاده را ببريد و بدي هايش را سر مشق قرار دهيد.