ناگهان ترمز خودروتان نمیگیرد! چه میکنید؟
یکی از اتفاقات وحشتناک در هنگام رانندگی، بریدن ترمز است. تصور کنید که با خانواده خود به سفر رفتهاید و در اتوبانی در حال رانندگی هستید؛ میخواهید وارد فرعی شوید و به همین منظور پدال ترمز را فشار میدهید اما ناگهان متوجه میشوید خودروتان ترمز ندارد! با سرعتی که رانندگی میکنید چگونه خودروی خود را متوقف میکنید؟
|
|
پنجشنبه، 12 تیر 1393 - 12:04
|
خلاقیت در محیط کار و زندگی
انسانهای خلاق، هر روز با فکرهای نو و اندیشههای تازه، تجربهای جدید کسب میکنند و با هیجان بسیار زیبایی از زندگی خود لذّت میبرند. آنان راههای قدیمی و کهنه را نمیپسندند و همیشه بهدنبال مسیرهای ناشناختهای میگردند. این افراد با فکرهای خلاقانه، میانبرهای کمهزینهای را کشف کرده و با سرعت، مسیری را که دیگران طیّ سالها رفتهاند، در زمان کوتاهتری میپیمایند. ذهن انسانهای خلاق، همواره بهدنبال کشف راهکارهایی است که دیگران به آنها نمیاندیشند.
اما شاید شما هم دوست داشته باشید از ذهنی خلاق و پویا برخوردار بوده و از زندگی خود لذّت بیشتری ببرید. در این مقاله سعی میشود برخی از تکنیکهای خلاقیت که به پویایی ذهن کمک شایانی مینماید، بیان شود تا با بهکار بستن آنها، شاهد دستآوردهای قابلتوجهی در زندگی و کار باشیم
|
|
دوشنبه، 9 تیر 1393 - 12:02
|
آیا شما خودخواه هستید؟
آیا «ما» می توانیم «دیگری» باشیم؟ از «من» به «دیگری» برسیم؟ جای کسی بودن و از چشم دیگری به دنیا و ریزه کاری ها و اتفاقاتش نگاه کردن یکی از سخت ترین تصوراتی است که یک فرد می تواند در نظر بگیرد.
بسیاری از ما تمایلی نداریم از ذهنیتها، نیتها و پیشداوریهایمان کمی فاصله بگیریم. انگار دشوار است کسی برای دقایقی از خود، تمایلات و خواستهایی که به آنها چنگ زده فاصله بگیرد و به دیگری، نیازها و خواستهایش نزدیک شود، اما تقویت این مهارت، بازتابهای بسیار ارزشمندی را در زندگی ما بر جای میگذارد.
|
|
دوشنبه، 9 تیر 1393 - 11:59
|
توصیه های سلامتی در ماه مبارک رمضان
برنامه غذایی ما در ماه مبارک رمضان نباید نسبت به قبل خیلی تغییر کند و در صورت امکان باید ساده باشد. همچنین باید طوری تنظیم شود که بر روی وزن طبیعی تأثیر زیادی نداشته باشد.
با توجه به ساعات طولانی گرسنگی در روز، باید غذاهایی را مصرف کنیم که به کندی و دیر هضم می شوند مثل غذاهای حاوی فیبر زیاد. غذاهای دیرهضم معمولاً ۸ ساعت در دستگاه گوارش می مانند، در حالیکه غذاهای زود هضم فقط۳ تا۴ ساعت در معده باقی می مانند و فرد خیلی زود احساس گرسنگی خواهد کرد.
غذاهای دیر هضم عبارتند از: حبوبات و غلات مثل جو، گندم، جو دوسر، لوبیا، عدس ، آرد سبوس دار ، برنج با پوست و غیره ( که کربوهیدرات های پیچیده نامیده می شوند).
|
|
یکشنبه، 8 تیر 1393 - 14:26
|
مهربانی با مردم، تکلیف الهی پیامبر(ص)
فَبِمَا رَحْمَةٍ مِّنَ اللّهِ لِنتَ لَهُمْ وَلَوْ کُنتَ فَظًّا غَلِیظَ الْقَلْبِ لاَنفَضُّواْ مِنْ حَوْلِکَ ﴿۱۵۹ آل عمران﴾
پس به [برکت] رحمت الهى با آنان نرمخو [و پرمهر] شدى و اگر تندخو و سختدل بودى قطعا از پیرامون تو پراکنده مى شدند
(ج30فرهنگ قرآن ، ص271)
|
|
یکشنبه، 8 تیر 1393 - 14:04
|
.jpg "دانشِ مدیریت دانش")
دانشِ مدیریت دانش
فرانسیس بیکن از دانش به عنوان قدرت یاد میکند. قدرت دانش یک منبع مهم برای حفظ میراث ارزشمند، یادگیری موارد نو و تازه، حل مشکلات و مسائل، ایجاد هستههای رقابت و بنیان نهادن موقعیتهای جدید برای فرد و سازمان در حال حاضر و همچنین برای آینده است. در دهههای پیشین با ظهور انقلاب صنعتی، تمامی توجهات معطوف به صنعت و تولید انبوه و ارائه راهکارهایی در جهت بهبود و توسعه آن بوده است، اما هماکنون با انقلاب دیگری به نام انقلاب فناوری اطلاعات و ارتباطات روبهرو شدهایم که دریچه جدیدی را به روی ما گشوده و باعث تغییر نگرش ما شده است.
|
|
چهارشنبه، 4 تیر 1393 - 22:13
|
چرا مدیریت دانش سازمانی ؟
این پرسشی است که به نحوی در برابر اغلب خوانندگان ماهنامه قرار گرفته است. شماری از علاقمندان نیز بر این باور بودند که می توانستیم اسامی بهتری برای ماهنامه برگزینیم. قضاوت درباره این ادعا را به شما پس از خواندن این گفتار وا می گذاریم.
مدیریت دانش سازمانی در جهان دانش مدار امروز رمز کامیابی و پیشگامی است. اما منظور از دانش سازمانی چیست و چگونه می توان آن را اداره نمود؟ پیش از پاسخگویی به این پرسش بهتر است به مفهوم دانش و نحوه ایجاد آن بپردازیم. منشا تشکیل دانش، داده (Data ) است. دادهها رشته واقعیتهای عینی و مجرد در مورد رویدادها هستند. به این ترتیب زمان انجام یک معامله و مبلغ پرداخت شده هر یک به تنهایی داده ای در مورد این رویداد به شمار میآیند.
|
|
چهارشنبه، 4 تیر 1393 - 21:51
|
گاهی گمان نمی کنی ولی خوب می شود!
گاهی گمان نمی کنی ولی خوب می شود...
گاهی نمی شود، نمی شود که نمی شود...
گاهی بساط عیش خودش جور می شود ...
گاهی دگر، تهیه بدستور می شود
|
|
دوشنبه، 2 تیر 1393 - 22:34
|
اعتبارتان را خودتان میسازید
اعتبارتان را خودتان میسازیدآیا کسی از شما هست که فردی را سراغ داشته باشد که همه از او به خوبی یاد میکنند و وقتی صحبت از او به میان می آید می گویید: "آدم خوبی است"؟ حتماً سراغ دارید. این فرد همان شخصی است که به میهمانی ها دعوتش می کنید، دوست دارید دامادتان شود، و همه ی این ها به این دلیل است که او فرد خوشنامی است. بله، داشتن آبرو و اعتبار نیک همه ی کارها را ساده تر می کند.
● جمع کردن آبرو زمان می برد
بله، شهرت و اعتبار خوب داشتن نیازمند زمان است. آبرو چیزی نیست که یک شبه به دست آید. پایه و اساس خوش نامی عمل کردن است. افراد زیادی همه وقت خود را صرف حرف زدن بیهوده می کنند. اما اگر دهانمان را ببندیم و بیشتر عمل کنیم موفق تر خواهیم بود. شهرت و نیکنامی وقتی به دست می آید که درست و بجا حرف بزنیم و به حرف هایمان عمل کنیم.
|
|
پنجشنبه، 29 خرداد 1393 - 22:47
|
حس خوب اعتماد
تلفن زنگ زد. گوشی را برداشتم و گفتم: واحد خدمات عمومی بفرمائید. جوابی نداد! سخنم را تکرار کردم. باز هم چیزی نگفت. در آخرین لحظه که خواستم گوشی را بگذارم صدای خانمی را شنیدم که گفت: پس آنجا واحد خدمات عمومی است؟ معذرت می خواهم، من این شماره را در موبایل همسرم پیدا کردم اما نمی دانستم مال چه کسی است! فکرش را بکنید که اگر تلفنچی بجای واحد خدمات عمومی سخن دیگری می گفت چه اتفاقی می افتاد؟
|
|
چهارشنبه، 28 خرداد 1393 - 23:07
|
چرا نمیتوانید برنامهریزی کنید؟
تا به حال چند بار برای خودتان برنامهریزی کردهاید؟ چند بار کاری را شروع کرده، اما به اتمام نرساندهاید؟ چند بار تصمیم گرفتهاید که یادگیری زبان انگلیسی، کلاس موسیقی و ورزش و... را به طور جدی شروع کنید، اما بعد از مدتی بیتفاوت شدهاید و آنها را رها کردهاید؟!
اگر شما هم از این دسته افراد هستید، بهتر است به جای برنامهریزی، بنشینید و فکر کنید که چرا برنامههایتان عملی نمیشود؟ این که هر روز قصد انجام کار بزرگی را دارید یا هر روز یک ایده و فکر جدید دارید، برای شما امتیازی محسوب نمیشود؛ مهم این است که دست به کار شوید و ایدههایتان را عملی کنید. مطالعه نکات و اصول زیر به شما در عملی کردن برنامههایتان یاری خواهد کرد:
|
|
چهارشنبه، 21 خرداد 1393 - 23:07
|
خلاصه کتاب مسأله حجاب
لزوم پوشیدگی زنان در برابر مرد بیگانه یکی از مسائل مهم اسلامی است ودر خود قرآن کریم درباره این مطالب تصریح شده است.
پوشیدن زن خود را از مرد بیگانه یکی ازمظاهر لزوم حریم میان مردان وزنان اجنبی است همچنانکه عدم جواز خلوت میان اجنبی واجنبیه یکی دیگر از مظاهر آن است.
این مبحث را در پنج بخش باید رسیدگی کرد:
1- آیا پوشش از مختصات اسلام است وپس از ظهور اسلام ازمسلمین به غیر مسلمین سرایت کرده است؟ یا از مختصات اسلام ومسلمین نیست ودر میان ملل دیگر قبل از اسلام نیز وجود داشته است.
2- علت پوشش چیست؟ چه موجبی سبب شده که میان جنس زن ومرد حریم وحائلی به صورت پوشیدگی زن یا به صورت دیگر به وجود آید؟
|
|
چهارشنبه، 21 خرداد 1393 - 12:03
|
چگونه از غیر خدا، نترسیم؟!
نترسیدن از غیر خدا، با یقین به خدا، محقق میشود و در روایتی که آن را ابن بابویه در کتاب معانی الأخبار نقل کرده حضرت جبرائیل علیهالسلام راه رسیدن به یقین را در توکل بر خدا بیان مینماید پس از آن، حضرت رسول صلی الله علیه و آله از حضرت جبرائیل علیهالسلام سؤال نمودند توکل بر خدا یعنی چه؟! ایشان فرمودند: توکل به خدا یعنی: الْعِلْمُ بِأَنَ الْمَخْلُوقَ لَا یَضُرُّ وَ لَا یَنْفَعُ وَ لَا یُعْطِی وَ لَا یَمْنَعُ(8)؛ دانستن آنکه هر که غیر خداست نه ذرهای میتواند به تو ضرر برساند و نه میتواند برای تو سودی داشته باشد نه میتواند چیزی به تو عطا کند و نه میتواند چیزی را از تو بگیرد. مسلّماً این نگرش، از آنجا که توکل انسان را زیاد میکند موجب تقویت یقین و در نتیجه نترسیدن از غیر خدا را به همراه خواهد داشت.
|
|
پنجشنبه، 15 خرداد 1393 - 23:18
|
«زنده اید» یا «زندگی می کنید»؟
آیا تاکنون احساس کرده اید که کنترل زندگی از دست شما خارج شده و هرچه بیشتر تلاش می کنید کمتر نتیجه می گیرید؟ شاید زمان آن فرا رسیده است که به جای آن که به دنبال زندگی بدویم، آن را تحت کنترل خویش درآوریم و زندگی جدیدی را آغاز کنیم. درک واقعی تفاوت میان «زنده بودن» و «زندگی کردن» تا حدودی مشکل به نظر می رسد، اما پی بردن به این نکته منجر به تغییرات شگرفی در دنیای پیرامون ما می گردد.
حال اگر از اوضاع موجود خسته شده اید و می خواهید زندگی کنید ۱۰ توصیه زیر را به کار گیرید:
|
|
پنجشنبه، 15 خرداد 1393 - 19:43
|
چند سالی ست که تکلیف دلم روشن نیست
چند سالی ست که تکلیف دلم روشن نیست...
جا به اندازه ی تنهایی من در من نیست...
چشم می دوزم در چشم رفیقانی که...
عشق در باورشان قد سر سوزن نیست
|
|
پنجشنبه، 15 خرداد 1393 - 17:30
|
دسترسی کارکنان بهاینترنت، آری؟ یا خیر؟
امروزه دسترسی بهاینترنت برای همه کسب و کارها حیاتی به نظر میرسد. نقطه نظرات مختلفی در خصوص دسترسی کارکنان بهاینترنت در سازمآنها وجود دارد. برخی مدیران محدودیت و عدم استفاده ازاینترنت توسط کارکنان را به منظور جلوگیری از کاهش بهرهوری راهکار مناسبی میدانند. در مقابل برخی از پژوهشها وجود رابطه بین دسترسی بهاینترنت و کاهش بهرهوری را مردود دانسته اند و برعکس به دلیل افزایش روزافزون اهمیت شبکههای اجتماعی و مجازی در توسعه کسب و کارها، منع کردن کارکنان از استفاده ازاینترنت را کاهنده بهره وری سازمانی میدانند. ازاین رو کنترل دسترسی کارکنان بهاینترنت یکی از چالشهای اساسی سازمانها به شمار میرود. برخی از سازمانهای پیشرو با استفاده از راهکارها و آموزشهای مناسب توانستهاند که این چالش را مدیریت کرده و از اینترنت در راستای اهداف سازمان استفاده بهینه کنند.
|
|
دوشنبه، 12 خرداد 1393 - 23:00
|
نقش آموزش بر بهره وری نیروی انسانی
یکی از عوامل مهمی که تاثیر قابل ملاحظه ای بر بهره وری دارد و می تواند نقش مؤثری در افزایش آن ایفا نماید، آموزش است. فنون و طرح های جدید ارتقاء بهره وری نمی تواند بدون پرسنل آموزش دیده، ایجاد و بکار گرفته شود. نیروی انسانی بر اساس امکانات، مهارتها، دانش و نگرش خویش که از آموزش کسب کرده است، در طی مراحل مختلفی می تواند نقش بسزایی در بهبود و افزایش بهره وری داشته باشد.
یکی از دلایل پایین بودن بهره وری در جامعه ما این است که متاسفانه آموزش که نتیجه مستقیم آن،ارتقای سطح علمی و تخصصی شاغلان در سازمان های مختلف است، به فراموشی سپرده شده است. حال آنکه در جهان رقابتی امروز، بی شک یکی از ابزارهای بسیار مهم در ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به اهداف و رسالت های تعریف شده برای آن، برنامه ها و رویکردهای نوین آموزش است. بسیاری از سازمان ها آموزش را هزینه تلقی می نمایند و به همین منظور بودجه اندکی را به امر آموزش نیروی انسانی اختصاص می دهند که این طرز تفکر اشتباه باعث عقب ماندگی سازمان از فناوری و دانش روز شده است. آموزش هزینه نیست، بلکه سرمایه گذاری در زمینه تحقق اهداف سازمانی می باشد.
در این مقاله تلاش بر این است که نقش، اهمیت، اهداف و جایگاه آموزش نیروی انسانی را در بهبود و افزایش سطح بهره وری سازمانها و نوع رابطه این دو را با هم نشان دهیم.
|
|
پنجشنبه، 8 خرداد 1393 - 20:07
|
مقبره شیخ شهاب؛ گنجینه عرفان اهر
مقبره شیخ شهاب الدین اهری یکی از قدیمیترین بناهای ثبت شده آذربایجانشرقی در فهرست آثار ملی کشور است که در تیرماه سال ۱۳۱۱ با شماره ۱۷۹ به ثبت رسیده و پس از چند مرحله مرمت، در سال ۱۳۷۴ به عنوان موزه ادب و عرفان اهر افتتاح شد.
این موزه تنها موزه تخصصی ادب و عرفان در کشور است و آثار بسیار شاخصی از جمله کتب خطی دوران صفوی تا قاجار از قبیل قرآنهای خطی با جلدهای تذهیب شده لاکی و دیوان شعرا و عرفا مانند دیوان جلالالدین مولوی و گلستان سعدی همچنین قطعه خطهایی به صورت شکسته و نستعلیق از آثار «استادعبدالمجید طالقانی» از خوشنویسان قاجاریه و زیارتنامه حضرت سیدالشهدا به قلم میرآقای اهری و آثاری از استاد درویش از صاحبنامان اهالی عرفان در آن به نمایش گذاشته شده است.
|
|
پنجشنبه، 8 خرداد 1393 - 19:39
|
جملات الهام بخش برای زندگی (7)
برای هر انسانی ضربات شدید جسمی، روحی و همچنین عاطفی ممکن است رخ دهد. دلایلی همچون بیکاری، شکستهای عشقی، فشارهای اقتصادی و انواع اتفاقات غیر منتظره و سناریوهای وحشتناک میتوانند باعث شوند که دچار تشویش و اضطراب گردیم و درونمان طوفانی برپا شود. تا امروز آموخته ایم که زندگی همیشه مهربان نیست، یا اینکه به جلو رفتن و حتی بیرون آمدن از تخت خواب به این سادگی ها نیست. اما از طرف دیگر آموخته ایم که وقتی روزهای سخت فرا میرسند، باید تمرکزمان را بروی عمل برگردانیم. آن زمانی است که کاری کوچک که از عهده اش بر می آییم را پیدا کرده و سپس انجامش می دهیم. و سپس کار کوچک دیگری می یابیم و این روند ادامه پیدا میکند. این جاده ای است بسوی روزهای بهتر
|
|
سه شنبه، 6 خرداد 1393 - 23:57
|
تصویری / دست نوشته های مسجد شیخ شهابالدین اهری
در ضلع شرقی صحن بقعه شیخ شهاب الدین محمود اهری اتاقی وجود دارد که عرفا و خوانین و سلاطین نمونه خط هایی بر دیوار آن نگاشته اند که بین آنها دست نوشته هایی از شیخ بهایی، شاه عباس سوم و ابوالقاسم نباتی به چشم می خورد .
|
|
جمعه، 2 خرداد 1393 - 21:57
|
چگونه به رییس خود میگویید که اشتباه میکند؟
چگونه به رییس خود میگویید که اشتباه میکند؟ پاسخ کوتاه این است: بسیار محتاطانه.
با این که انجام چنین کاری ریسک بزرگی به نظر میرسد، نکات مثبت بسیاری نیز به همراه دارد. زمانی که شما بازخوردهای با ارزش به رییس خود ارایه میدهید، او به شما به عنوان راهنمای معتمدی ارزش مینهد.
خواه شما نایب رییسی باشید که با مدیرعامل شرکت مخالفت میکنید و خواه کارمند دون پایهای که با سرپرست خود اختلاف عقیده دارید، کلید مخالفت کردن با رییس این است که بدانید چگونه عقاید خود را مطرح کرده و با وی در میان بگذارید. باید مطالبی را که عنوان میکنید، منطقی و صحیح باشند. اما حتا زمانی که حق با شماست، اگر عقاید خود را با طرز برخورد مناسبی عنوان نکنید، به طور حتم کسی به سخنان شما گوش نخواهد داد.
|
|
پنجشنبه، 1 خرداد 1393 - 23:09
|
بحران مصرف انرژی در ایران جدی است
در کنار محور مدیریت سمت عرضه انرژی ، بخشی که کمتر از آن نامی به میان می آید، مدیریت سمت تقاضای انرژی است. مدیریت تقاضای انرژی و تلاش در جهت استفاده بهینه از انرژی در همه کشورهای پیشرفته دنیا از مهمترین عوامل پیشرفت صنعتی پایدار بوده است .
توسعه دانش عمومی و تخصصی بهینه سازی مصرف انرژی و همچنین استانداردسازی مصارف انرژی در بخشهای مختلف مصرف کننده از مهمترین روشهای کنترل مصرف حاملهای انرژی و صیانت از سرمایه های ملی است.
از سوی دیگر، توسعه پایدار با استفاده صحیح و بهینه از همه منابع و امکانات موجود و انجام برنامه ریزی و داشتن بینشی بلندمدت، با تأکید بر برنامه های اجرایی واقع بینانه تحقق می یابد.
با نگاهی به آمار و اطلاعات موجود درباره فاصله شدت مصرف انرژی در ایران با کشورهای توسعه یافته، مصرف ناکارآی انرژی در کشور ما بیشتر دیده می شود که از مهمترین دلایل آن بازده پایین فناوریهای تبدیل انرژی و فرهنگ غیر صحیح مصرف انرژی است.
|
|
یکشنبه، 28 اردیبهشت 1393 - 22:41
|
بگذار تا مقابل روی تو بگذریم
بگذار تا مقابل روی تو بگذریم...
دزدیده در شمایل خوب تو بنگریم...
شوقست در جدایی و جورست در نظر...
هم جور به که طاقت شوقت نیاوریم
|
|
یکشنبه، 28 اردیبهشت 1393 - 18:21
|
گویا؛ نشریه ای که می خواهد محلی و حرفه ای باشد
« گویا » که به عنوان هفته نامه 28 اردیبهشت سال 84 نخستین شماره ی خود را در چهار صفحه منتشر کرد، پس از چندی رسماً دوهفته نامه شد. نشریه ای که از ابتدا تعریف خاصی برای محدوده ی تحت پوشش خویش ارائه داد. ارسباران که از ضعف اطلاع رسانی در استان رنج می برد، منطقه ی مورد توجه این نشریه است و عمدتاً نیز در شهرستان های اهر، کلیبر، ورزقان و هریس توزیع می شود. هرچند در مرکز استان نیز می توان این نشریه را تهیه کرد. گویا سال پنجم خود را تجربه می کند و تا کنون به طور مرتب منتشر شده است
|
|
یکشنبه، 28 اردیبهشت 1393 - 07:31
|
هنر رفتار با افراد دشوار
شما همیشه نمی توانید از افراد مسئله ساز دوری کنید. شناسایی انواع رفتارهای مسئله ساز به شما کمک می کند تا به نحو مطلوب موقعیتهای دشوار را بخصوص در سازمان اداره کنید. طبقه بندیهای مختلفی از انواع رفتارهای دشوار در مقالات و نوشته های گوناگون انجام شده است. در این مقاله سعی شده است تا با بهره گیری از منابع مختلف، انواع عمده افراد دشوار وبدقلق و روش برخورد با آنها مورد بررسی قرار گیرد. به طور کلی می توان انواع اصلی افراد دشوار را به صورت زیر طبقه بندی کرد:
افراد شایعه پراکن از شایعه بعنوان سلاح قوی جهت کنترل روی دیگران و محیط استفاده می کنند. آنها با پخش شایعه و درگیر کردن دیگران در مسائل مربوط به آن لذت می برند و احساس مهم بودن می کنند. جمله معروف آنها این است: « اجازه بده من بگویم چه اتفاقی دارد می افتد».
راه حل: بهترین راه جلوگیری از شایعه سازی در سازمان، دادن اطلاعات و حقایق لازم و کافی به افراد است. وقتی افراد سازمان از کلیه اطلاعات مربوط به مسائل سازمان آگاهی داشته باشند، به شایعه و افراد شایعه پراکن توجهی نمی کنند. در نتیجه انگیزه ای برای این افراد بمنظور ایجاد شایعه و پخش آن باقی نمی ماند.
|
|
یکشنبه، 21 اردیبهشت 1393 - 22:48
|
