صفحه اصلی     زندگی نامه     تماس با من     پیوندها  
پنجشنبه، 27 تیر 1398 - 01:56   
  تازه ترین اخبار:  
 
- اندازه متن: + -  کد خبر: 276صفحه نخست » اخبار ، یادداشت ها و مقالات برگزیدهجمعه، 28 تیر 1392 - 15:34
برگرفته از کتاب اندیشه های مدیریت
5 فصل مدیریت
کلید موفقیت شناخت خود است.هیچ گاه یادگیری و آموزش را متوقف نکنید.تصمیم اشتباه بهتر از تصمیم نگرفتن است. به سخن دیگران گوش کنید اما از قدرت قضاوت خود استفاده کنید. کاری که باید انجام دهید فقط پرسیدن است و پرسیدن. یک نفر با داشتن جرات و شجاعت می تواند اکثریت را بدست آورد. در زمان تجزیه و تحلیل صبور باشید و در زمان اجرا بی صبر. یک مدیر خوب کسی است که حداکثر استفاده را از امکانات موجود بکند. بهتر از او مدیری است که حداکثر بهره را از کاری که انجام می دهد ببرد. بهتر از این کسی است که کار خود را به خوبی اداره کند و در نهایت بهترین مدیر کسی است که تخم اندیشیدن را در ذهن افراد خود بکارد.
  

 

فصل اول: مدیریت خود

1.        خوب فکر کنید باید راه بهتری وجود داشته باشد.

2.       مشکلات را می توان تنها راه حل هایی برای تغییر دانست.

3.      از طریق گوش دادن یاد بگیرید و با اندیشیدن درک کنید.

4.       راه درستی برای انجام دادن کار غلط وجود ندارد.

5.      اعتقادات محکم و راسخ مقدم بر اعمال بزرگ است.

6.       کلید موفقیت شناخت خود است.

7.      تجربه چیزی است که آن را به سادگی و رایگان به شما نمی دهند.

8.      اگر تحمل حرارت و گرما را ندارد از آشپزخانه بیرون بروید.

9.       آنها که گذشته را به خاطر نمی آورند محکوم به تکرار آن هستند.

10.     اگر شرایط مهیا شد از گام بلند واهمه نداشته باشید.

11.     ما کارها را سریع انجام می دهیم تا در وقت خود صرفه جویی کنیم و بعد وقت اضافه خود را تلف می کنیم.

12.    بالاترین لذت زندگی آن است که کاری را انجام دهید که دیگران می گویند شما نمی توانید.

 

فصل دوم: مدیریت خانواده

1.        وقتی همسر شما به شما می گوید سردرد دارد منظور این است که به او بی توجهی می کنید به او آسپرین ندهید گل بدهید.

2.       زندگی امروز پیچیده است آن را با بی توجهی یا حمایت بیش از اندازه از بچه هایتان بدتر نکنید.

3.      با فرزندانتان ارتباط دوطرفه داشته باشید ولی ارتباط فقط کلمات نیستند بلکه سکوت هم معجزه می کند.

4.       نصیحت زیاد نکنید بلکه اهل عمل باشید تا فرزندانتان به شما افتخار کنند.

5.      فرزند شما به شما نگاه می کند و تا زمانی که صداقت در شما عادت نشود قهرمان او نیستید.

6.       به عنوان یک رهبر اهدافی برای فرزندانتان معین کنید مانند پزشک یا مددکار اجتماعی

7.      فقط یک راه بهتر وجود ندارد بلکه راه های بهتر وجود دارد.

 

فصل سوم: مدیریت دوستان

1.        نسبت به قول و کار و دوست خود وفادار و صادق باشیم.

2.       هیچ گاه دوست خود را نرنجانید حتی در شوخی

3.      هیچ گاه دوستی خود را با کسی که از شما بهتر نیست گسترش ندهید.

4.       زبان دوستی کلمات نیستند بلکه معانی هستند.

5.      تا زمانیکه با هم ارث تقسیم نکرده اید نگویید دوستی را می شناسید.

 

فصل چهارم: مدیریت کارمندان

1.        بسیاری از مردم به جای آنکه درباره فرصت ها فکر کنند درباره امنیت فکر می کنند.

2.       وقتی همه ما یک جور فکر می کنیم هیچ کدام فکر نمی کنیم.

3.      وقتی یک نابینا و یک شل با هم حرکت کنند به جلو خواهند رفت.

4.       بالابردن سطح دانش یعنی بالا بردن قدرت برای رسیدن به اهداف

5.      به خاطر داشته باشید که هیچ کس فوق العاده نیست.

6.       یک مدیر بزرگی خود را در نوع رفتارش با جزء ترین کارمندان نشان می دهد.

7.      به من نگویید چقدر سخت کار می کنید بلکه بگویید چقدر از کار را انجام داده اید.

8.      هر زمان مدال گرفتید آن را به همکارانتان بدهید باز هم بیشتر نصیب شما خواهد شد.

9.       به خاطر داشته باشید که نام هرشخص برای او شیرین ترین و مهم ترین اسم است.

10.     اگر تصمیم به گفتگو و مذاکره گرفتیم باید درهای مصالحه را نیز باز نگه داریم.

11.     درمحل کار و یا در منزل شما عضو یک ارکستر هستید نتیجه موزیک بستگی به شما دارد.

12.    به سخنان کارمندان خود گوش دهید بسیاری از وقت ها نظر آنان آتش زیر خاکستر است.

13.   هر روز با رفتار خوب خود احساس یک قهرمان را داشته باشید.

14.    از اینکه دیگران آن طور که شما می خواهید نیستند عصبانی نشوید چون خودتان هم آن طور که می خواهید نیستید.

15.   میخی که بیرون زده را باید با چکش درست کرد.

16.    به عنوان یک مدیر به شما پول می دهند تا راحت نباشید اگر راحت بودید بدانید که درست کار نمی کنید.

17.   هیچ گاه یادگیری و آموزش را متوقف نکنید.

18.   هیچ چیزی به نام راه حل تمام و کمال وجود ندارد.

19.    نمی توانید همه چیز را با هم دریک نفر داشته باشید.

 

فصل پنجم: مدیریت اندیشه­هایتان

1.        تصمیم اشتباه بهتر از تصمیم نگرفتن است.

2.       درخصوص کارهای به ظاهر غیرممکن هم فکر کنید.

3.      شما نمی توانید کارها را متفاوت انجام دهید تا زمانی که آنها را متفاوت نبینید.

4.       مغز شما مانند یک حساب بانکی است به حسابتان اندیشه های مثبت واریز کنید.

5.      به سخن دیگران گوش کنید اما از قدرت قضاوت خود استفاده کنید.

6.       کاری که باید انجام دهید فقط پرسیدن است و پرسیدن.

7.      یک نفر با داشتن جرات و شجاعت می تواند اکثریت را بدست آورد.

8.      در زمان تجزیه و تحلیل صبور باشید و در زمان اجرا بی صبر.

9.       یک مدیر خوب کسی است که حداکثر استفاده را از امکانات موجود بکند. بهتر از او مدیری است که حداکثر بهره را از کاری که انجام می دهد ببرد. بهتر از این کسی است که کار خود را به خوبی اداره کند و در نهایت بهترین مدیر کسی است که تخم اندیشیدن را در ذهن افراد خود بکارد.

 

   
  

نظرات کاربران: 2 نظر (فعال: 2 ، در صف انتشار: 0، غیر قابل انتشار: 0)
مرتب سازی بر حسب ( قدیمیترین | جدیدترین | بیشترین امتیاز | کمترین امتیاز | بیشترین پاسخ | کمترین پاسخ)
همکار
| 1392/4/30 - 19:41 |     0     0     |
سلام مطالب به درد بخوری هستند مرسی

ناشناس
| 1392/5/5 - 10:34 |     0     0     |
با سلام ،مطالب آموزنده ای هستند و درمحیط زندگی و کاری بهترین الگو برای ادامه حیات بی دغدغه و اختلاف و موجب موفقیت است.ممنون


نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
آدرس وب:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
کلیه حقوق محفوظ است، استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است
info@dini-v.com
پشتیبانی توسط: خبرافزار