صفحه اصلی     زندگی نامه     تماس با من     پیوندها  
سه شنبه، 30 دی 1399 - 00:19   
  تازه ترین اخبار:  
 
- اندازه متن: + -  کد خبر: 482صفحه نخست » یادداشت ها و نوشته های مدیر سایتچهارشنبه، 4 تیر 1393 - 11:50
داستان مدیریتی آموزنده
حاکم خیر خواه و رود خانه خروشان!
حاکم خیر خواه و رود خانه خروشان!رودخانه خروشانی را تصور کنید که سالهای دور مدام مردم منطقه ای درداخل آن رود گرفتار می شدند! فکر می کنید برای حل مسئله چه کار باید می کردند ؟!حاکم خیر خواهی بخشی از خراج به دست آمده از مردم آن منطقه را برای حل این مسئله اختصاص داده بود او چند نفر غریق نجات در ساحل رودخانه‌ استخدام کرده بود تا هر کسی به داخل آن رود خانه می افتد بلافاصله نجاتشان دهند و این کار را مرتب انجام می دادند .اما کار به جایی رسیده بود که غریق نجات ها از کار تکراری خسته شده بودند و همچنان صدای فریاد کمک از طرف روردخانه قطع نمی‌شد.
  

کاش این حاکم خیرخواه اندکی به اطراف خود نگاه می کرد و نظری به طرف بالای رودخانه می انداخت و متوجه می‌شد که نگهبانی که برای حفاظت از سد و دریاچه پشت آب گمارده است برای جلوگیری از نیفتادن مردم در آب دریاچه  آنها را یکی‌یکی به آب رودخانه می‌اندازد!!

اگر او به وظایف ، مسئولیت و جایگاه شغلی خود تسلط و آگاهی داشت هرگز این کار را انجام نمی داد و انتخاب بهتری می نمود و این همه وقت و منابع مادی را صرف کار های بیهوده نمی‌کرد و به جای رفع معلول به مبارزه با علت می‌پرداخت ، جان افراد بیشتری را نجات می داد و منابع و ثروت منطقه خود را در جای درست هزینه می کرد .

برای حل هر مسئله باید راه و روش مناسب خود را انتخاب نمود و هر انتخابی محصول خرد و تدبیر و درک انسانها از موضوع بوده و به آنها بر می گردد. بعضی وقت ها سرمنشاء مشکلات و معایب ریشه در یک چیز واحد دارند. اما انتخاب راه و روش برخورد با آنها است که ما را به هدف نزدیک یا دور می کند.

این یک داستان واقعی نیست اما پر از نکات ارزنده مدیریتی است که مشابه آنرا می توانیم در هر مکان و زمانی ببینیم و امید که برای هرکار و تصمیمی همیشه انتخاب برتر و بهتر توام با آگاهی داشته باشیم.

   
  

نظرات کاربران: 6 نظر (فعال: 6 ، در صف انتشار: 0، غیر قابل انتشار: 0)
مرتب سازی بر حسب ( قدیمیترین | جدیدترین | بیشترین امتیاز | کمترین امتیاز | بیشترین پاسخ | کمترین پاسخ)
جواد
| 1393/4/4 - 13:28 |     0     1     |
جالب بود

ناشناس
| 1393/4/4 - 19:05 |     0     0     |
سلام

این یعنی بهره وری صفر ! همه کار خودشان را انجام می دادند بدون آنکه اساسا لزومی به انجام دادن آنها داشته باشند مثل بسیاری از موازی کاری های ما!!




همکار
| 1393/4/4 - 22:44 |     0     0     |

با سلام و عرض ادب- بیشتر مشکلات ما هم ناشی از عواملی است که جلوی ورودشان به ذهنمان را نمی گیریم. شرایطی هستند که باعث به خطر انداختن روانمان می شوند که باید از آن شرایط و موقعیت پرهیز کنیم نه اینکه بعداز واقعه دنبال تدبیر باشیم . گاهی وقت ها باید به سرچشمه رودخانه ذهنمان سری بزنیم. به عبارتی پیشگیری بهتر از درمان است.
من مطئنم که شما همیشه به سرچشمه رودخانه ذهنتان سر می زنید. واقعا مدیر نمونه و تکی هستید. انشاء ا... که همیشه موفق و سرافراز باشید. با تشکر



انتظار
| 1393/4/6 - 10:49 |     0     0     |

مدینه گفتی و کردی کبابم،قربون دستت مدیر زحمتکش از این دست نگهبانان.....نه ببخشیدسرپرستان و مدیران تو اداره زیاد هم نباشن،کم نیستن



همکار
| 1393/4/6 - 15:51 |     0     0     |

سلام -ببخشید دیروز یه مطلبی توی سایتتون بود در رابطه با اینکه با هر کسی مشورت نکنید و ... از همین هایی که توی اداره ما هم زیاد هستش و نوشته شده بود که بعضیا اگه ببینن کسی داره پیشرفت می کنه زود می خوان بزننش زمین و... من دیروز فقط یک بار این مطلب رو خواندم از دیروز هرچی دارم وب سایتتون را می گردم چیزی پیدا نمی کنم . مطالب جالبی بود اگه ممکن باشه دوباره بذارین توی سایت خیلی خیلی ممنون می شم. با تشکر

....................................................................................................................................

سلام

      با تشکر از شما دوست گرامی، نمی دانم دقیقا کدام  مطلب مورد نظر شماست  ، ولی شما میتوانید عنوان دقیق  موضوع ویا یکی از کلمات موضوع وتیتر مطلب مورد نظر خود را در قسمت جستجو تایپ نموده وآن راپیدا نمایید.

مدیر سایت



فرهنگی
| 1393/4/7 - 09:58 |     0     0     |

در بینش سال اول دبیرستان خوانده ایم که برای هر حرکتی موارد سه گانه ذیل باید رعایت شود و الا به جای اینکه مقصدمان اهر باشد ناگهان از ابهر آفتابی می شویم مثل آهن دوره ....که دیگر قابل برگشت نبود و آن سه مورد عبارت اند از:

1- آگاهی
2- هدف
3- برنامه




نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
آدرس وب:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
کلیه حقوق محفوظ است، استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است
info@dini-v.com
پشتیبانی توسط: خبرافزار