صفحه اصلی     زندگی نامه     تماس با من     پیوندها  
پنجشنبه، 1 مهر 1400 - 14:45   
  تازه ترین اخبار:  
 
- اندازه متن: + -  کد خبر: 536صفحه نخست » یادداشت ها و نوشته های مدیر سایتسه شنبه، 1 مهر 1393 - 00:17
سازمان ها و مشکلی به نام افراد فرصت طلب!
سازمان ها و مشکلی به نام افراد فرصت طلب!سازمان های پیشتاز و پویا دارای اخلاق حرفه ای بالایی می باشند. اخلاق حرفه ای در سازمان، قادر است به میزان بسیار چشم گیری سازمان را در جهت کاهش تنش ها و موفقیت در تحقق اثربخش هدف یاری نموده و پاسخگو سازد. ضعف اخلاق در سازمان ها منجر به ایجاد فضای نفاق و دورویی و نشر فرهنگ چاپلوسی و ریا می شود .پدیده زشت زیر آب زنی در نتیجه انحطاط اخلاقی سازمانها میزان قابل توجهی از انرژی ، فرصت، شادابی و توان نیروی انسانی و زمان افراد را هدر می دهد و این اتلاف که از آن به انرژی منفی تعبیر می شود مانع بزرگی برای موفقیت سازمان هاست.
  

فقر دانش ،عدم خود اتکایی ، ترس از از دست دادن شغل به دلیل تکیه به افراد خاص  ، بهره کشی ارباب مآبانه برخی از مدیران ضعیف و ناکارآمد از کارکنان به پرورش این فضا کمک می نماید. در چنین فضایی برخی از کارکنان بدون آنکه علت و دلیل آن را بدانند همراه و همگام افراد فرصت طلب قرار می گیرند . آنها دایم چشم وگوششان به دنبال شایعات و حرف و حدیث های پوچ و بی ثمر است که هیچ گونه سودی به حالشان ندارد.این دسته از افراد ابزاری بیش نیستند و نا خواسته در نقش پیاده نظام برای افراد فرصت طلبی که همیشه به فکر زیاده خواهی و منافع نامشروع خود هستند ، عمل می کنند.

افراد فرصت طلب در ظاهر در خدمت اهداف سازمان و مدیریت بوده ولی در باطن به دنبال اقدامات وکارهای خربکارانه خود هستند بدون آنکه جرات ابراز آن را داشته باشند . اینان به دنبال سیاهی لشگری هستند تا از آن به عنوان چاشنی نارضایتی و اهرم فشار سازمان بهره جسته و به خواسته های خود برسند . این افراد در ظاهر خود را طبیب و درمان درد مضمن سازمان جلوه می نمایند در صورتیکه خود عامل و ویروس بسیاری ازنارسایی ها هستند .از این رو می توان گفت سازمان ها  اغلب با مشکلی به نام افراد فرصت طلب روبروست که اگر درست و هوشمندانه مدیریت نشوند همواره در معرض تهدید و آسیب و انواع و اقسام مشکلات و معضلات خواهند بود.

 

 

 

   
  

نظرات کاربران: 2 نظر (فعال: 2 ، در صف انتشار: 0، غیر قابل انتشار: 0)
مرتب سازی بر حسب ( قدیمیترین | جدیدترین | بیشترین امتیاز | کمترین امتیاز | بیشترین پاسخ | کمترین پاسخ)
همشهری
| 1393/7/1 - 17:51 |     0     0     |

سلام و عرض ارادت ،حدود بیست سال پیش فیلمی از کشور سوریه در شبکه یک خودمان پخش می شد با عنوان مدیرکل و امسال نیز در یکی از شبکه ها مجدداً پخش می شود و با مطالعه دیدگاه حضرتعالی به عنوان مدیر کل یک سازمان از یک طرف خوشا به حال کارکنانی که از چنین مدیریتی بهره مند هستند و از طرف دیگر شناخت چنین آدمهائی آیا مدیر کل سوریه یی می خواهد که با نقشهای مختلف در قسمتهای مختلف سازمان حضور داشته و از نزدیک بشناسد و یا عواملی مثل حراست ،بازرسی می توانند به مدیر کل محترم کمک کنند و یا خدای نکرده این افراد هم جزو فرصت طلبان باشند ........................اجرکم عندالله



بنده خدا
| 1393/7/3 - 15:09 |     0     0     |
سلام و عرض ادب - و چقدر زیاد هستند اینگونه افراد زیرآبزن در اداره ما ولی خوشبختانه جای هزاران بار شکر را دارد که مدیری توانمند و آگاه همچون ...را در اداره داریم که ...


نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
آدرس وب:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
کلیه حقوق محفوظ است، استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است
info@dini-v.com
پشتیبانی توسط: خبرافزار