<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
      <rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title> اخبار ، یادداشت ها و مقالات برگزیده -  وب سایت شخصی ولی اله دینی</title>
<link>https://www.dini-v.com/</link>
<description></description>
<language>fa</language>
<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>۳۰ ویژگی مهم یک داوطلب شایسته مجلس</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/970/۳۰-ویژگی-مهم-یک-داوطلب-شایسته-مجلس</link>
			<pubdate>2024-02-27 05:43:00</pubdate>
			<description>با توجه به تحولات و تغییرات گسترده در بخش&amp;zwnj;های مختلف اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی در سطح جهان، کشور و حتی استان&amp;zwnj;ها که به دلایل مختلف از جمله ورود نسل جدید با فکر و نیازهای متفاوت به جامعه، تغییر در سبک زندگی مردم، تحریم&amp;zwnj;های نرم با شیوه&amp;zwnj;های جدید، تحولات سیاسی و اقتصادی در جهان و منطقه، افزایش روحیه مطالبه&amp;zwnj;گری در مردم بویژه جوانان و سایر موارد دیگر ایجاد گردیده</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			
		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>نمایندگان ادوار در «آخرین فهرست تایید صلاحیت‌شده‌ها» حضور ندارند</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/963/نمایندگان-ادوار-در-«آخرین-فهرست-تایید-صلاحیت‌شده‌ها»-حضور-ندارند</link>
			<pubdate>2024-01-22 11:16:00</pubdate>
			<description> در &amp;laquo;فهرست جدید شورای نگهبان&amp;raquo; هیچ&amp;zwnj;کدام از نمایندگان ادوار و مجلس فعلی که رد صلاحیت شده و اعتراض داشتند، وجود ندارد؛ بر اساس اطلاعاتی که داریم، قرار است فهرست دیگری هم از سوی شورای نگهبان به ستاد انتخابات کشور، ارجاع شود.</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			<image>http://www.dini-v.com/media/image/1402/11/02/169075323744999400.jpg</image>

		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>از خودمان شروع کنیم؟</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/909/از-خودمان-شروع-کنیم؟</link>
			<pubdate>2021-10-15 07:07:00</pubdate>
			<description>
خودت را امتحان کن!
هنگامی که در رستوران یا هتل هستید و شکر، شیر یا چای خود را بیشتر از مقداری که در خانه مصرف می&amp;zwnj;کردید مصرف می&amp;zwnj;کنید بیانگر این است که *شما زمینه فساد را دارید.*

وقتی که در رستوران یا اماکن عمومی هستید و مقدار زیادی دستمال کاغذی، صابون یا عطر استفاده می&amp;zwnj;کنید، در حالی که در منزل خودتان این گونه نیستید، بدین معنا است که اگر *شرایط اختلاس برای شما فراهم شود اختلاس</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			
		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>به چه کسی می‌گویند یک رئیس بد؟!</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/906/به-چه-کسی-می‌گویند-یک-رئیس-بد؟!</link>
			<pubdate>2021-07-02 06:50:00</pubdate>
			<description>🔸روسای بد همیشه برای سازمان&amp;zwnj;ها و کارکنان، مشکل&amp;zwnj;ساز بوده و هستند و به یکی از دغدغه&amp;zwnj;های کسب&amp;zwnj;وکارهای امروزی تبدیل شده&amp;zwnj;اند چرا که بسیاری از آنها باعث ایجاد ترس و اضطراب در بین کارکنان شده که در طولانی&amp;zwnj;مدت موجب خواهند شد کارکنان، خود را پشت داده و آمار و ارقام پنهان کنند. 

🔸حال سوال اینجاست که به چه رئیسی می&amp;zwnj;توان عنوان &amp;laquo;رئیس بد&amp;raquo; داد؟ در پاسخ به این</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			
		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>ایراد کار کجاست که،</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/895/ایراد-کار-کجاست-که،</link>
			<pubdate>2021-01-17 13:32:00</pubdate>
			<description>همایش و جلسات هم اندیشی توسعه قره داغ در مرکز کشور / استان  از طرف مردم و حتی مسئولین کلیدی منطقه جدی گرفته نمی شود!؟

آیا برای کار دسته جمعی ظرفیت های لازم را پیدا نکرده ایم؟
آیا تحمل دیدگاهها و سلیقه های مختلف را نداریم؟

آیا امکان فعالیت برای بخش خصوصی فراهم نگردیده است؟

آیا یک تصویر  و افق حداقل پنج ساله از اینکه منطقه چگونه و در چه مسیری قرار  است توسعه داشته باشد ، وجود ندارد؟

آیا</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			
		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>حواسمان باشد سوراخ دعا را گم نکنیم!</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/892/حواسمان-باشد-سوراخ-دعا-را-گم-نکنیم!</link>
			<pubdate>2020-11-20 17:08:00</pubdate>
			<description>افرادی هستند که ممکن است خیلی دلسوز و از عقب ماندگی شهرمان هم ناراحت باشند و بخواهند از طریق فرصت های پیش رو در فضای مجازی روشنگری و مطالبه گری نمایند که خیلی هم خوب است و لازم،
اما حواسمان باشد که با علم و آگاهی کامل بدانیم از کی کِی  چرا و چی بخواهیم و چگونه نقد و چه پیشنهاد و راه حلی را برای درس گرفتن از اشتباهات گذشته و جبران مافات و  بهبود امور در آینده ارائه می نماییم و بعضی ها در صحبت</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			
		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>💢برخی دلایل رفتارهای نامطلوب کارمندان</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/889/💢برخی-دلایل-رفتارهای-نامطلوب-کارمندان</link>
			<pubdate>2020-10-04 14:00:00</pubdate>
			<description>وقتی با رفتار و عملکردی روبه&amp;zwnj;رو هستیم که چندان رضایت&amp;zwnj;بخش نیست، ابتدا باید دلایل و عوامل اصلی این عارضه را شناسایی کنیم. به&amp;zwnj;طور کلی سه دلیل ممکن است باعث عملکرد نامطلوب یا رفتارهای نامناسب کارکنان شده باشد:
</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			
		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>مدیران نیرو خراب کن!</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/888/مدیران-نیرو-خراب-کن!</link>
			<pubdate>2020-10-02 19:35:00</pubdate>
			<description>حتما شما هم سازمانها یا شرکت هایی را دیده اید که نیروهایی با رزومه قوی و با پتانسیل و با انگیزه وارد آن می شوند و نیروهای بدبین، بی انگیزه و بی تفاوت از آن خارج می شوند.

 آیا می خواهید بدانید که چگونه سازمانها انگیزه کارکنان را از بین می برند؟
 قبل از اینکه رفتارهای نامطلوبی که مدیران انجام می دهند و باعث بی انگیزگی، بدبینی و استعفای کارکنان شایسته شان می شوند را مطرح کنم باید به مدیران</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			
		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title> یک توهم خطرناک؛ "هم‌ یِسین هم ایشلَسین"</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/886/-یک-توهم-خطرناک؛-هم‌-یِسین-هم-ایشلَسین-</link>
			<pubdate>2020-09-25 11:54:00</pubdate>
			<description>


متاسفانه در میان عوام گزاره&amp;zwnj;ای غلط و خطرناک توسط افکار و دستان ناپاک جا افتاده که می گوید:
&amp;quot;یک مدیر یا مسئولی که خوب کار می&amp;zwnj;کند اگر بخورد هم اشکالی ندارد&amp;quot;
و کاملا روشن است که در اینجا منظور از خوردن چیزی جز اختلاس و رشوه&amp;zwnj;گرفتن و دست&amp;zwnj;درازی به بیت&amp;zwnj;المال و رانتخواری نیست.

و هستند بسیاری از افراد که این توهم عوام&amp;zwnj;، زیر زبانشان مزه کرده و فکر می&amp;zwnj;کنند</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			
		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>۱۲ شخصیت مختلف در محیط کار و روش درست تعامل با آنها</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/885/۱۲-شخصیت-مختلف-در-محیط-کار-و-روش-درست-تعامل-با-آنها</link>
			<pubdate>2020-09-25 09:08:00</pubdate>
			<description>یکی از مؤلفه&amp;zwnj;های مهمی که بودن در محیطی را لذت&amp;zwnj;بخش یا عذاب&amp;zwnj;آور می&amp;zwnj;کند، افرادی هستند که در آن محیط با آنها سروکار داریم. هریک از همکاران در محیط کار شخصیت ویژه و خاص خودشان را دارند؛ بنابراین نمی&amp;zwnj;توان با همهٔ آنها به یک شکل رفتار کرد. توجه به این نکته اهمیت زیادی در پیشرفت شغلی ما دارد و به&amp;zwnj;خاطر شغل و حرفه&amp;zwnj;مان، شرکتی که در آن کار می&amp;zwnj;کنیم و خودمان بهتر است</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			
		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>8 اشتباه رایج مدیران که کارمندان شایسته را فراری میدهد</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/882/8-اشتباه-رایج-مدیران-که-کارمندان-شایسته-را-فراری-میدهد</link>
			<pubdate>2020-09-15 17:19:00</pubdate>
			<description>نگه داشتن کارمندان خوب به ظاهر سخت است اما می توان به راحتی و با اجتناب از چند اشتباه رایجی که این امر را سرعت می بخشد، آنها را از دست نداد. زمانی که شرکتی خطا می کند اولین کسانی که آن جا را ترک می کنند، بهترین کارمندانش هستند چرا که بیشترین استعدادها را دارند.

برای نگه داشتن آنها، باید علاقمندشان کرد. طبق تحقیقی که شرکت ارائه دهنده مشاوره در زمینه تجربیات موفق و فناوری به نام CEB انجام داده،</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			
		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>۱۰ عادت وحشتناکی که خوشبختی شما را از بین می‌برند </title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/880/۱۰-عادت-وحشتناکی-که-خوشبختی-شما-را-از-بین-می‌برند-</link>
			<pubdate>2020-08-14 08:53:00</pubdate>
			<description>1. مقایسه&amp;zwnj;ی دائمی خود با دیگران:
نگاه کردن به ظاهر زندگی دیگران و تصور اینکه آنها عالی&amp;zwnj;ترین شغل و شادترین روابط را دارند یا پول بیشتر و قیافه&amp;zwnj;ی بهتری دارند، کار آسانی است، اما این مقایسه&amp;zwnj;ها همیشه منصفانه نیستند، زیرا تک&amp;zwnj;تک ما انسان&amp;zwnj;ها در جایگاه خودمان منحصربه&amp;zwnj;فرد هستیم و استعدادها، ترس&amp;zwnj;ها، تمایلات و اهداف خودمان را داریم.

2. ناسپاس بودن:
قدردانی، زندگی&amp;zwnj;تان</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			
		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>مدرک یا مهارت؟ کدام‌ یک مهم‌تر است؟</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/878/مدرک-یا-مهارت؟-کدام‌-یک-مهم‌تر-است؟</link>
			<pubdate>2020-08-11 15:57:00</pubdate>
			<description>شاید طرح این سؤال شما را نیز به فکر فرو برد. اگر مدرک مهم است چرا کارفرمایان و مدیران شرکت&amp;zwnj;ها به دنبال مهارت&amp;zwnj;های ما هستند و اگر مهارت مهم است چرا مجبور هستیم چندین سال از عمر خود را صرف کنکور و دانشگاه کنیم، درحالی&amp;zwnj;که می&amp;zwnj;توانیم زودتر به سمت شغل موردنظر خود برویم و کسب درآمد کنیم.

این یک عنوان چالش&amp;zwnj;برانگیز است و می&amp;zwnj;خواهیم بررسی کنیم که وجود مهارت و مدرک تحصیلی</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			<image>http://www.dini-v.com/media/image/1399/05/21/2.jpg</image>

		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title></title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/872/</link>
			<pubdate>2020-07-19 19:37:00</pubdate>
			<description></description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			<image>http://www.dini-v.com/media/image/1399/04/30/6310591-IMG_20200720_000839.jpg</image>

		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>مهارتهای نرم و شایستگی های مدیریتی به ما چه می گویند؟</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/867/مهارتهای-نرم-و-شایستگی-های-مدیریتی-به-ما-چه-می-گویند؟</link>
			<pubdate>2020-06-26 10:41:00</pubdate>
			<description>تا به حال شاهد چنین موقعیتی بوده اید؟

دو فرد با انگیزه و تحصیلات، تجربه و مهارتهای مشابه در یک نقش جدید قرار میگیرند. یکی به سرعت تبدیل به ستاره میشود و به نتایح بالایی دست پیدا میکند .ولی دیگری به حداقل معیارهای کاری دست پیدا میکند که هم خود و هم دیگران را ناامید میکند. چرا؟

پاسخ این سوال، همان چالشی است که امروز سازمانها با آن روبرو هستند. حال که نمیتوان گفت افراد باهوش و درس خوانده و</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			<image>http://www.dini-v.com/media/image/1399/04/06/4303249- کوه یخ.jpg</image>

		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>چگونه به‌شکل مؤثر از دیگران انتقاد کنیم؟</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/865/چگونه-به‌شکل-مؤثر-از-دیگران-انتقاد-کنیم؟</link>
			<pubdate>2020-06-19 09:24:00</pubdate>
			<description>شاید بسیاری از ما خاطره&amp;zwnj;ی خوبی از انتقاد کردن و نقدشدن به&amp;zwnj;یاد نداشته باشیم. ممکن است واقعیتی را طوری بیان کرده باشیم که درعوضِ کمک به طرف مقابل، او را ناراحت یا ناامید کرده باشد. احتمال دارد کسی از ما به&amp;zwnj;درستی انتقاد کرده باشد، اما درنهایت، به&amp;zwnj;جای توجه به برطرف&amp;zwnj;کردن ضعف&amp;zwnj;ها، ناامید شده و به&amp;zwnj;کل از فعالیت خود دست کشیده باشیم. چرا چنین اتفاقاتی می&amp;zwnj;افتد؟ چرا</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			<image>http://www.dini-v.com/media/image/1399/03/30/entegad.jpg</image>

		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>چگونه به شکل موثر به انتقاد دیگران پاسخ دهیم؟</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/866/چگونه-به-شکل-موثر-به-انتقاد-دیگران-پاسخ-دهیم؟</link>
			<pubdate>2020-06-19 08:41:00</pubdate>
			<description>شاید بسیاری از ما خاطره&amp;zwnj;ی خوبی از نقد شدن و انتقاد کردن از دیگران به&amp;zwnj;یاد نداشته باشیم. ممکن است واقعیتی را طوری بیان کرده باشیم که به&amp;zwnj;جای کمک به طرف مقابل، موجب ناراحتی یا ناامیدی او شده باشیم. احتمال دارد کسی به&amp;zwnj;درستی از ما انتقاد کرده باشد اما درنهایت، به&amp;zwnj;جای توجه به برطرف کردن ضعف&amp;zwnj;ها، ناامید شده و به کل از فعالیت خود دست کشیده باشیم. چرا چنین اتفاقاتی می&amp;zwnj;افتند</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			<image>http://www.dini-v.com/media/image/1399/03/30/entegad1.jpg</image>

		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>رباعی</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/846/رباعی</link>
			<pubdate>2019-06-14 20:12:00</pubdate>
			<description></description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			<image>http://www.dini-v.com/media/image/1398/03/25/6721173-IMG_20190615_004321.jpg</image>

		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>برنامه ای برای نامزدی در انتخابات مجلس ندارم</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/839/برنامه-ای-برای-نامزدی-در-انتخابات-مجلس-ندارم</link>
			<pubdate>2019-05-15 18:27:00</pubdate>
			<description>ولی الله دینی در گفتگو با خبرنگار اهرامروز درباره شایعات مطرح شده اخیر در فضای مجازی با بیان این نکته که برنامه ای برای ثبت نام در یازدهمین دوره مجلس شورای اسلامی ندارم اخبارمنتشره را بیشتر گمانه زنی رسانه ای دانست و اظهار داشت: شاید یکی از دلایل این موضوع حضور فعال من در شبکه های اجتماعی وفضای مجازی و واکنش به برخی مباحث گوناگون روز باشد که البته امر جدیدی نیست.</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			<image>http://www.dini-v.com/media/image/1398/02/25/2725427-447813456_84855.jpg</image>

		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>سال رونق تولید</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/837/سال-رونق-تولید</link>
			<pubdate>2019-03-26 21:24:00</pubdate>
			<description>حضرت آیت&amp;zwnj;الله خامنه&amp;zwnj;ای رهبر انقلاب اسلامی در پیامی به&amp;zwnj;مناسبت آغاز سال ۱۳۹۸، سال جدید را سال &amp;laquo;رونق تولید&amp;raquo; نام&amp;zwnj;گذاری کردند.
متن پیام رهبر انقلاب اسلامی به شرح زیر است:</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			<image>http://www.dini-v.com/media/image/1398/01/07/4242886-smpl.jpg</image>

		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>۵تکنیک با ارزش مدیریت زمان</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/811/۵تکنیک-با-ارزش-مدیریت-زمان</link>
			<pubdate>2018-03-25 19:32:00</pubdate>
			<description>یکی از باارزش ترین دارایی های یک کارآفرین زمان است.  وقتی که هر ثانیه اش برابر مقداری پول در آینده است اگر شیوه استفاده از آن را بداند. اما در دنیای امروزی مشغله کاری به شدت افزایش پیدا کرده و همین امر باعث شده اکثر متخصصان و کارآفرینان با مشکل کمبود وقت مواجه شوند، اما آیا واقعا چنین پدیده ای وجود دارد؟ خیر در دنیا، اصطلاح کمبود وقت وجود دارد اما مشکل کمبود وقت وجود خارجی ندارد.  تماما از</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			
		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>مردم و مسئولان با غیرت و تعصب از کالای ایرانی حمایت کنند</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/808/مردم-و-مسئولان-با-غیرت-و-تعصب-از-کالای-ایرانی-حمایت-کنند</link>
			<pubdate>2018-03-22 15:00:00</pubdate>
			<description>همه باید بر اقتصاد ملی و مصرف جنس داخلی تعصب داشته باشند و اگر جوانان همان&amp;zwnj;قدر که در فوتبال و طرفداری از آبی و قرمز یا برخی باشگاههای خارجی تعصب دارند، بر اقتصاد داخلی و استفاده از تولید ملی نیز متعصب باشند، اقتصاد کشور اصلاح خواهد شد.
</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			<image>http://www.dini-v.com/media/image/1397/01/02/58211_561.jpg</image>

		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>پیام نوروزی ریاست محترم جمهوری</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/809/پیام-نوروزی-ریاست-محترم-جمهوری</link>
			<pubdate>2018-03-22 14:51:00</pubdate>
			<description>رئیس&amp;zwnj;جمهور در پیام نوروزی به مناسبت حلول سال 1397 هجری شمسی ، سال 96 سال را به رغم خواست و تلاش های بدخواهان کشور ، سال موفقیت و پیروزی ملت بزرگ ایران درعرصه های مختلف برشمرد و تصریح کرد: اتحاد ملت ایران همه دشمنان را به اعجاب واداشت و به عظمت ملت ما اعتراف کردند.</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			<image>http://www.dini-v.com/media/image/1397/01/02/152157700642429800.png</image>

		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle>سال حمایت از کالای ایرانی</pretitle>
			<title>پیام رهبر معظم انقلاب اسلامی به مناسبت آغاز سال ۱۳۹۷</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/807/پیام-رهبر-معظم-انقلاب-اسلامی-به-مناسبت-آغاز-سال-۱۳۹۷</link>
			<pubdate>2018-03-22 14:46:00</pubdate>
			<description>درباره&amp;zwnj;ی سال ۹۷ ــ سالی که از این لحظه آغاز میشود ــ آنچه مهم است، این است که همه باید سخت کار کنند. بنده در شعارهای سالها معمولاً مخاطب را مسئولین قرار میدادم؛ امسال مخاطب، همه&amp;zwnj;ی آحاد ملّت و از جمله مسئولین خواهند بود. مقدّمتاً عرض کنم، مسئله&amp;zwnj;ی اقتصاد و فرهنگ و مسائل گوناگون همه مطرح است لکن مسئله&amp;zwnj;ی اصلی ما امسال هم مسئله&amp;zwnj;ی اقتصاد و معیشت مردمی است. همه باید تلاش کنند،</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			<image>http://www.dini-v.com/media/image/1397/01/02/58207_804.jpg</image>

		</item>
		<item>

			<author></author>
			<pretitle></pretitle>
			<title>مدیریت دارایی های فیزیکی</title>
			<link>http://www.dini-v.com/view/800/مدیریت-دارایی-های-فیزیکی</link>
			<pubdate>2018-02-04 13:35:00</pubdate>
			<description>به هر کالا، تجهیز، ابزار، ساختمان، سیستم، داده و اطلاعات و حتی نیروی انسانی که نیازمند نگهداری یا پشتیبانی باشد دارایی گفته می شود اصطلاح مدیریت دارایی در صنعت به معنی مدیریت جامع همه فازهای طول عمر یک واحد صنعتی از جمله طرح واحد صنعتی، خرید کالا و تجهیزات، ساخت، بهره برداری، نگهداری، بازسازی و نهایتاً توقف کامل بهره برداری و اسقاط دارایی ها می باشد به گونه ای که با ارتقاء فرایند تصمیم</description>
			<secid>0</secid>
			<typid>1</typid>
			<image>http://www.dini-v.com/media/image/1396/11/15/12.jpg</image>

		</item>
		
</channel>
</rss>

