آغاز هر تغییر، نیازمند آگاهی است!
سازمانی که چشمش به روی حقیقت بسته است، هرگز مسیر تازه‌ای پیدا نخواهد کرد.
دانش، چراغ راه تحول است؛ بدون شناختِ عمیق از وضعیت امروز و فردا، تغییر فقط یک خیال خام خواهد بود.
وقتی اعضای سازمان، آگاه، یادگیرنده و بینا باشند، تغییر نه یک اتفاق تصادفی، بلکه یک انتخاب آگاهانه و پایدار خواهد شد
