صفحه اصلی     زندگی نامه     تماس با من     پیوندها  
جمعه، 2 فروردین 1398 - 05:22   
  تازه ترین اخبار:  
 
 اخبار آذربایجان شرقی
  اولین فوتی سانحه رانندگی در شهرستان اهر -- جماران
  احضار پوری حسینی به دادسرای اردبیل به اتهام بدهی 140میلیارد ریالی بابت خرید مجتمع گوشت اردبیل -- تیتر برتر
  آخرین وضعیت بارش برف و باران و مه گرفتگی در جاده های کشور -- خودرو تک
  2 مرگ پس از سقوط به رودخانه در هشترود -- فارس
  سوغات تبریز از «قرابیه» تا «فرش دستباف» -- جماران
  آداب و رسوم عید نوروز در آذربایجان شرقی -- جماران
  آخرین وضعیت راه ها؛ بارش برف و باران در جاده های 8 استان -- اکوفارس
  حوادث رانندگی در شهرستان اهر یک فوتی و 4 مصدوم به جا گذاشت -- ایرنا
  افزایش ساعات کاری موزه ها و اماکن تاریخی آذربایجان شرقی در نوروز 98 -- جماران
  در روز اول بهار اتفاق افتاد 5 کشته و زخمی در 2 سانحه رانندگی شهرستان اهر -- فارس
  پیاز هفته آینده ارزان می شود -- ایرنا
  آثار دارای نشان ملی مرغوبیت هنرمندان آذربایجان شرقی به نمایش درآمد -- جماران
  مدیرکل هواشناسی آذربایجان شرقی منصوب شد -- جماران
  3 کشته بر اثر سیل و ریزش کوه -- اکوفارس
  بازدید استانداراز دبیرخانه ستاد اجرایی خدمات سفر آذربایجان شرقی -- ایرنا
ادامه اخبار آذربایجان شرقی
 
 اوقات شرعی
اوقات شرعی به افق تبریز
اذان صبح:0
طلوع آفتاب:0
اذان ظهر:0
اذان مغرب:0
 
 حدیث روز

نمایش حدیث روز در سایت شما

 
 دانلود تقویم 1397

تقویم 97

 
 بازار طلا و ارز
 
 نرخ ارز
 
 قیمت خودرو

قیمت انواع خودرو دربازار؛منبع: قطره

 
 آمار سایت
بازديد امروز:163
بازديد دیروز:783
 یادداشت ها و نوشته های مدیر سایت
دلسوزی به کسی که مسبب مشکل در سازمان است آری یانه؟
👈 احساس دلسوزی نسبت به کسی که مشکل دارد و ممکن است از طریق جابجایی،تعلیق ویا اخراج کارش را از دست بدهد، طبیعی است. دلسوز بودن خوب است، اما اگر تصمیم درست اتخاذ نشود این موضوع در دراز مدت هم به سازمان وهم به شخص آسیب می زند .بهتر است با او صادق باشید و مشکلات وضعف هایش را صراحتا برایش توضیح داده و انتظارات خودتان را به صورت شفاف با او درمیان بگذارید و به او کمی زمان دهید تا خود را اصلاح و تغییر دهد ، این طوری بیشتر در حقش لطف می کنید تا اینکه او را در گوشه و کنار سازمان به حال خود رها کنید . مدیری که سعی دارد با کارمندی که مسبب مشکل است، بیش از اندازه مهربان باشد، باید بداند که دارد در حق بقیه کارکنان که کارشان را به موقع انجام می دهند و ممکن است تحت تأثیر رفتار آن کارمند قرار بگیرند، ظلم می‌کند.
جمعه، 24 اسفند 1397
طنز تلخ سازمان های ناموفق!
طنز تلخ سازمان های ناموفق!
برای شایسته گزینی اگر آشنا و وابستگی به راس هرم وافراد ذی نفوذ داشته باشید از شما خواهند پرسید که چند خرگوش در تصویر می بینید و لابد با هوش و ذکاوت مثال زدنی خود پاسخ را به درستی داده؟! وپله های موفقیت سازمان را بنا می نهید؟! اما اگر آشنا نداشته باشید هرچند که دارای دانش ، مهارت، تخصص و توانمندی های قابل وصف باشید، از شما می پرسند چند عدد هویچ در تصویر می بینید! والبته که جواب مشخص است!
دوشنبه، 6 اسفند 1397
عملکرد هر فرد مسئول را در دوره خود بسنجیم
عملکرد هر فرد مسئول را در دوره خود بسنجیم
شفافیت در اطلاع رسانی اگرچه برای مطبوعات ورسانه های مستقل هزینه دارد اما موجب می شود که برخی نتوانند برای صید ماهی منظور خود آب را گل آلود نموده و اطلاعات یک طرفه به مخاطبین پمپاژ نمایند، مقایسه اهداف وبرنامه های تدوین شده در یک دوره زمانی مشخص با عملکرد واقعی همان دوره اولین گام ارزیابی است عملکرد هر فردِ مسئول را با مقتضیات زمان و دوره خودش بررسی کنیم، او مسئول کم کاری ها و خرابکاری های قبل و بعد از خود نیست
جمعه، 26 بهمن 1397
وقتی فرصت ها یکی پس از دیگری از دست می روند
وقتی فرصت ها یکی پس از دیگری از دست می روند
وقتی فرصت ها یکی پس از دیگری از دست می روند تنها وسیله جبران آن ، به اشتراک گذاشتن تجربیات گذشته و درس گرفتن از اشتباهات و انتخاب مسیر شفاف و صحیح و سپس تلاش مضاعف است. با تغییر و پاک کردن صورت مسئله کار به جایی نمی رسد
پنجشنبه، 18 بهمن 1397
رشد و توسعه یک شبه بوجود نمی آید
وقتی شورای گسترش آموزش عالی در تاریخ ۷۳/۱۰/۳ با ایجاد آموزشکده کشاورزی اهر موافقت می کند ولی این آموزشکده در مسیر راه گم می شود ، ۱۲ سال بعد از آن در حالی که دو شهرستان جنوبی استان به دنبال ارتقاء آموزشکده/دانشکده خود به دانشگاه بودند آموزشکده کشاورزی اهر راه اندازی می شود اکنون آن دو شهرستان به دنبال ارتقا سطح ،کمیت وکیفیت دانشگاههای خود هستند و دانشکده کشاورزی اهر در آرزوی ارتقا به دانشگاه شیخ شهاب الدین اهری است.
دوشنبه، 15 بهمن 1397
  ادامه یادداشت ها و نوشته های مدیر سایت
 
  اخبار ، یادداشت ها و مقالات برگزیده
  ۵تکنیک با ارزش مدیریت زمان
یکی از باارزش ترین دارایی های یک کارآفرین زمان است. وقتی که هر ثانیه اش برابر مقداری پول در آینده است اگر شیوه استفاده از آن را بداند. اما در دنیای امروزی مشغله کاری به شدت افزایش پیدا کرده و همین امر باعث شده اکثر متخصصان و کارآفرینان با مشکل کمبود وقت مواجه شوند، اما آیا واقعا چنین پدیده ای وجود دارد؟ خیر در دنیا، اصطلاح کمبود وقت وجود دارد اما مشکل کمبود وقت وجود خارجی ندارد. تماما از درون انسان نشات میگرد؛ اگر شما شیوه صحیح مدیریت زمان را بدانید دیگر مشکل کمبود وقت نخواهید داشت بلکه زمانی را هم اضافه خواهید آورد. اگر تمام کتاب های مدیریت زمان را خوانده باشید، تمام سمینار های مدیریت زمان را شرکت کرده باشید قادر خواهید بود تمام مبحث مدیریت زمان را به صورت خلاصه در 5 بند بنویسید. شما در ادامه با 5 تا از کلیدی ترین تکنیک های مدیریت زمان آشنا خواهید شد که یکی از ابزارهای اصلی کارآفرینان است
یکشنبه، 5 فروردین 1397
  مردم و مسئولان با غیرت و تعصب از کالای ایرانی حمایت کنند
مردم و مسئولان با غیرت و تعصب از کالای ایرانی حمایت کنند
همه باید بر اقتصاد ملی و مصرف جنس داخلی تعصب داشته باشند و اگر جوانان همان‌قدر که در فوتبال و طرفداری از آبی و قرمز یا برخی باشگاههای خارجی تعصب دارند، بر اقتصاد داخلی و استفاده از تولید ملی نیز متعصب باشند، اقتصاد کشور اصلاح خواهد شد.
پنجشنبه، 2 فروردین 1397
  پیام نوروزی ریاست محترم جمهوری
پیام نوروزی ریاست محترم جمهوری
رئیس‌جمهور در پیام نوروزی به مناسبت حلول سال 1397 هجری شمسی ، سال 96 سال را به رغم خواست و تلاش های بدخواهان کشور ، سال موفقیت و پیروزی ملت بزرگ ایران درعرصه های مختلف برشمرد و تصریح کرد: اتحاد ملت ایران همه دشمنان را به اعجاب واداشت و به عظمت ملت ما اعتراف کردند.
پنجشنبه، 2 فروردین 1397
سال حمایت از کالای ایرانی
  پیام رهبر معظم انقلاب اسلامی به مناسبت آغاز سال ۱۳۹۷
پیام رهبر معظم انقلاب اسلامی به مناسبت آغاز سال ۱۳۹۷
درباره‌ی سال ۹۷ ــ سالی که از این لحظه آغاز میشود ــ آنچه مهم است، این است که همه باید سخت کار کنند. بنده در شعارهای سالها معمولاً مخاطب را مسئولین قرار میدادم؛ امسال مخاطب، همه‌ی آحاد ملّت و از جمله مسئولین خواهند بود. مقدّمتاً عرض کنم، مسئله‌ی اقتصاد و فرهنگ و مسائل گوناگون همه مطرح است لکن مسئله‌ی اصلی ما امسال هم مسئله‌ی اقتصاد و معیشت مردمی است. همه باید تلاش کنند، همه باید کار کنند و محور هم عبارت است از تولید ملّی؛ یعنی اگر چنانچه تولید ملّی را ــ با شرحی که ان‌شاءاللّه در سخنرانی عرض خواهم کرد ــ همه تعقیب کنند و دنبال‌گیری کنند، بسیاری از مشکلات اقتصادی، مشکلات معیشتیِ مردم ــ هم مسئله‌ی اشتغال، هم مسئله‌ی سرمایه‌گذاری و بقیّه‌ی چیزها ــ حل خواهد شد. آسیبهای اجتماعی به میزان زیادی کاهش پیدا خواهد کرد؛ یعنی محور، تولید ملّی است. بنابراین اگر تولید ملّی شتاب بگیرد، بسیاری از مشکلات حل خواهد شد. من این را محور قرار دادم برای شعار امسال؛ شعار امسال «حمایت از کالای ایرانی» است؛ سال «حمایت از کالای ایرانی». این فقط مربوط به مسئولین نیست؛ آحاد ملّت همه میتوانند در این زمینه کمک بکنند و به معنای واقعی کلمه وارد میدان بشوند. درباره‌ی سال ۹۷ ــ سالی که از این لحظه آغاز میشود ــ آنچه مهم است، این است که همه باید سخت کار کنند. بنده در شعارهای سالها معمولاً مخاطب را مسئولین قرار میدادم؛ امسال مخاطب، همه‌ی آحاد ملّت و از جمله مسئولین خواهند بود. مقدّمتاً عرض کنم، مسئله‌ی اقتصاد و فرهنگ و مسائل گوناگون همه مطرح است لکن مسئله‌ی اصلی ما امسال هم مسئله‌ی اقتصاد و معیشت مردمی است. همه باید تلاش کنند، همه باید کار کنند و محور هم عبارت است از تولید ملّی؛ یعنی اگر چنانچه تولید ملّی را ــ با شرحی که ان‌شاءاللّه در سخنرانی عرض خواهم کرد ــ همه تعقیب کنند و دنبال‌گیری کنند، بسیاری از مشکلات اقتصادی، مشکلات معیشتیِ مردم ــ هم مسئله‌ی اشتغال، هم مسئله‌ی سرمایه‌گذاری و بقیّه‌ی چیزها ــ حل خواهد شد. آسیبهای اجتماعی به میزان زیادی کاهش پیدا خواهد کرد؛ یعنی محور، تولید ملّی است. بنابراین اگر تولید ملّی شتاب بگیرد، بسیاری از مشکلات حل خواهد شد. من این را محور قرار دادم برای شعار امسال؛ شعار امسال «حمایت از کالای ایرانی» است؛ سال «حمایت از کالای ایرانی». این فقط مربوط به مسئولین نیست؛ آحاد ملّت همه میتوانند در این زمینه کمک بکنند و به معنای واقعی کلمه وارد میدان بشوند.
پنجشنبه، 2 فروردین 1397
  ادامه اخبار ، یادداشت ها و مقالات برگزیده
 
 انتخاب مطالب سایت به صورت تصادفی
  1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15 
 تصاویر

 
 صفحه اینستاگرام

  اتصال به اینستاگرام با کلیک نمودن بر روی تصویر

 
 روزنامه ها
 
  خبر گزاری ها و سایت های خبری
  بزرگترین بانک اسلامی با تمرکز بر انرژی در قطر آغاز به کار می کند -- تیتر برتر
  واکنش روسیه و ترکیه به تصمیم آمریکا در خصوص بلندی های جولان -- تیتر برتر
  آخرین تحولات بازار مرغ/ قیمت مرغ به 16 هزار و 300 تومان رسید -- ریشه
  وزارت امورخارجه با دولت و ملت عراق ابراز همدردی کرد -- تیتر برتر
  بهترین لحظات اعجوبه ی جوان بوندسلیگا! -- پارس فوتبال
  در گفت وگوی رؤسای دانشگاه با فارس مطرح شد حرکت دانشگاه ها به سمت رفع مشکلات اقتصادی کشور -- فارس
  شکارچی های شب روسیه راهی سوریه شدند +عکس -- اقتصاد 24
  مدیر فنی استقلال از شغل دوم خود رونمایی کرد ! -- پارس فوتبال
  قانون رفع موانع تولید مهم ترین قانون سال 97/ تصویب پالرمو و CFT لکه سیاهی در کارنامه مجلس است -- خبرگزاری دانشجو
  روسیه حاکمیت اسراییل بر جولان اشغالی را به رسمیت نمی شناسد -- راهبرد معاصر
  انتقاد به سیاست های ابلاغی اشتباه و بخشی نگری در زاینده رود -- ایمنا
  حسن نژاد: 1398، سال جنگ احزاب برای تصاحب کرسی های مجلس است -- ایمنا
  گفت وگوی معاونان وزیر کشور ایران و ترکیه درباره مبارزه با تروریست ها -- افکارنیوز
  پلیس آمریکا درباره مجوز فنی هواپیمای بویینگ 737 تحقیق می کند -- ایرنا
  ساعت رسمی کشور یک ساعت جلو رفت -- تیتر برتر
  از موزه فرش ایران چقدر اطلاعات دارید؟ +تصاویر -- میزان
  شطرنج در سال 97/ تاریخ سازی مهره های جوان -- ایسنا
  بیانیه وزارت صنعت در راستای حمایت از تولید و اشتغال -- تیتر برتر
  استقلال بالاتر از پرسپولیس و تراکتورسازی/ آبی ها بهترین تیم سال -- تیتر برتر
  عکس نوروزی پریناز ایزدیار -- اقتصاد 24
ادامه خبر گزاری ها و سایت های خبری
 
 آب و هوا
 
 پر بیننده ترین خبر ها
تبدیل واحدهای مختلف اندازه گیری به یکدیگر
274 نظر (فعال: 270 ، در صف انتشار: 0، غیر قابل انتشار: 4)
  ادامه پر بیننده ترین خبر ها
  1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12 
 
 پر بحث ترین مطالب
تبدیل واحدهای مختلف اندازه گیری به یکدیگر
تبدیل واحدهای مختلف اندازه گیری به یکدیگر
واحد های اندازه گیری در کشورهای مختلف با یکدیگر متفاوت هستند و شما برای محاسبه می بایست یا همه آنها را بشناسید و یا از ابزای برای تبدیل واحد های متنوع استفاده کنید.در ادامه نحوه تبدیل واحدهای مختلف به یکدیگر و همچنین جداول مربوطه ارائه می گردد.
  1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
کلیه حقوق محفوظ است، استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است
info@dini-v.com
پشتیبانی توسط: خبرافزار