|
    - اندازه متن: + -
| کد خبر: 916 | صفحه نخست » یادداشت ها و نوشته های مدیر سایت | سه شنبه، 5 مهر 1401 - 22:53 |
|
|
| مچ کارکنان را چه زمانی بگیریم؟ |
|
| اغلب مدیران علاقه دارند مچ کارمندان را وقتی بگیرند که کارمند در حال اشتباه کردن است،
اشتباه نکنید این کار مفید نیست.
این کار باعث دور شدن کارکنان از سازمان و خدشه دار شدن ارتباط مدیر و کارکنان می شود و حس بی اعتمادی را به شدت در سازمان افزایش می نماید.
علمای مدیریت منابع انسانی به مدیرانی که علاقمند به مچ گیری هستند توصیه می کنند،
مچ کارکنانی را بگیرند که متمایز از دیگران کار می کنند، کسانی که بی منت و در سکوت به بهترین نحو انجام وظیفه می کنند.
وقتی کارمندی بیشتر از وظایفش کار می کند، دقیقا آن زمان وقت مچ گیری از اوست. پس در همان لحظه انجام وظیفه مچش را بگیرید و در جمع از ایشان قدردانی کنید.
باور کنید که از نتایج اینگونه رفتارتان شگفت زده خواهید شد!!. |
| |
|
| |
| |
|
